DHL kuudenneksi Suomen parhaiden työpaikkojen vertailussa
Logistiikkayhtiö DHL on ainoa kuljetus- ja varastointialan toimija Great Place to Work® 2026 -listalla. Yhtiö työllistää Suomessa yli 1 100 työntekijää.
27.03.2026
Teksti Vaula Aunola kuvat DHL
Suomen DHL-yhtiöille on myönnetty Great Place to Work® -sertifiointi, joka perustuu henkilöstön arvioon organisaation työpaikkakulttuurista. Valtakunnallisessa vertailussa DHL sijoittui suurten yritysten sarjassa sijalle kuusi.
DHL on ainoa kuljetus- ja varastointitoimialalta parhaiden työpaikkojen listalle yltänyt yhtiö. Suurten yritysten sarjassa DHL oli myös selvästi suurin yhtiö yli 1 100 työntekijällään
Vuodesta 2025 lähtien DHL Express, DHL Global Forwarding, DHL Freight ja DHL Supply Chain ovat osallistuneet tutkimukseen yhtenä kokonaisuutena niin sanotun One DHL -mallin mukaisesti.
”Meitä yhdistää selkeä tapa toimia: kohtaamme asiakkaamme yhtenäisesti ja rakennamme arkea, jossa henkilöstö voi onnistua työssään. Yhteinen suunta vahvistaa myös keskinäistä luottamusta organisaation sisällä”, sanoo DHL Freightin toimitusjohtaja Kai Wicklund yhtiön tiedotteessa.
Henkilöstö on tärkeä resurssi
Logistiikka-ala elää voimakasta muutosta digitalisaation, toimitusketjujen murroksen ja kasvavien vastuullisuusvaatimusten myötä. Muutokset korostavat osaamisen kehittämisen ja henkilöstön sitoutumisen merkitystä kilpailukyvyn rakentamisessa.
DHL:n mukaan työ on usein operatiivisesti vaativaa ja monipaikkaista, mikä edellyttää johtamiselta selkeyttä ja jatkuvaa vuoropuhelua.
”Ihmiskeskeinen kulttuuri on toimintamme perusta. Kehitämme jatkuvasti työntekijäkokemusta, sillä motivoitunut henkilöstö on keskeinen tekijä laadukkaan asiakaskokemuksen ja kestävän kasvun rakentamisessa”, sanoo DHL Supply Chainin maajohtaja Antti Saarinen.
Yhteinen kulttuuri tukee kansainvälistä toimintaa
Kansainvälisessä logistiikassa yhteistyö ja tiedonkulku ovat keskeisiä. DHL:n mukaan yhteinen yrityskulttuuri helpottaa toimintaa yli organisaatio- ja maarajojen.
”Haluamme tarjota työympäristön, jossa ihmiset voivat kasvaa ammatillisesti ja kokea työnsä merkitykselliseksi. Pitkäjänteinen kulttuurityö luo perustan sekä henkilöstön hyvinvoinnille että asiakaskokemukselle”, sanoo DHL Expressin toimitusjohtaja Oktay Nuri.
”Kansainvälinen logistiikka perustuu vahvaan asiantuntijuuteen ja tiiviiseen yhteistyöhön eri toimintojen välillä. Kun ihmisillä on selkeä suunta ja mahdollisuus kehittää osaamistaan, pystymme vastaamaan asiakkaiden muuttuviin tarpeisiin entistä paremmin”, lisää DHL Global Forwardingin toimitusjohtaja Juha Kallunki.
Palkitseminen perustuu henkilöstökyselyyn
Great Place to Work® -sertifiointi perustuu henkilöstökyselyyn, jossa arvioidaan muun muassa luottamusta, oikeudenmukaisuutta ja yhteisöllisyyttä. DHL:n eri liiketoiminnot ovat liittyneet tutkimukseen vaiheittain vuodesta 2022 alkaen.
Suuret organisaatiot -kategoriassa sijoittuivat:
- Svea Group Finland
- Pihla Group
- Specsavers
- Mandatum
- Accenture
- DHL
- Oral Hammaslääkärit Oy
- Evondos Oy
- Kattokeskus Oy
- Ramirent Finland Oy
