Tullin uusi organisaatio voimaan ensi keväänä
Tullin tehtävät ovat muuttuneet turvallisuusympäristön muuttumisen takia.
25.11.2025
Teksti Esko Lukkari kuvat Tulli
Tullin yhteistoimintaneuvottelut ovat päättyneet. Uusi organisaatiorakenne ja resurssien kohdentaminen tulevat voimaan keväällä 2026. Yhteistoimintaneuvotteluilla ei pyritty henkilöstövähennyksiin.
Yhteistoimintaneuvottelujen tarve perustui osana Tullin strategian toimeenpanoa käynnistyneeseen organisaatiouudistukseen sekä johtamisrakenne- ja tehtävämuutoksiin.
Tullin toiminnan strateginen painopiste on muuttunut ja erilaiset turvallisuusasiat ovat nousseet entistä keskeisimmiksi. EU on ottanut vastatakseen monia aiemmin kansallisille tullilaitoksille kuuluneita asioita.
”Yhteistoimintaneuvottelujen tavoitteena oli kohdentaa Tullin resurssit nykyisen turvallisuustoimintaympäristön vaatimusten mukaisesti. Samalla johtamisjärjestelmäämme virtaviivaistetaan niin, että valta ja vastuu kohtaavat jatkossa entistä paremmin ja mahdollistavat entistä tehokkaamman toiminnan”, sanoo tiedotteessa Tullin pääjohtaja Sami Rakshit.
Yhteistoimintaneuvottelujen perusteina olivat Tullin organisaatioon, tehtäviin ja virkapaikkojen alueelliseen sijoittumiseen liittyvät muutokset, minkä vuoksi neuvottelut käytiin irtisanomisperusteisina. Irtisanomisia voi tiedotteen mukaan seurata, mikäli muutosten vuoksi tarjottavia tehtäviä ei oteta vastaan. Siksi mahdollisten irtisanomisten määrää ei voida ennakoida.
