Verkkokaupan alamäki johti Postissa yt-neuvotteluihin
”Kuljetettavien lähetysten kokonaisvolyymeissä on tapahtunut merkittävää laskua.”
24.04.2024
Teksti Esko Lukkari kuvat Posti Group
Verkkokaupan alamäki iskee nyt Suomeen. Postin kuljetuspalveluita tuottavassa Verkkokauppa- ja jakelupalvelut-liiketoimintayksikössä alkavat kuljetus- ja terminaalitehtävissä työskenteleviä koskevat yt-neuvottelut. Ruotsissa verkkokauppa hiipui jo Suomea aiemmin eli toissa vuonna.
Posti muutosneuvottelut koskevat kuljetuspalveluita Verkkokauppa- ja jakelupalvelut -liiketoimintaa, joka oli pitkään Postin nopeimmin kasvava liiketoiminta. Postin mukaan neuvottelujen tavoitteena on ”joustava ja entistä tehokkaampi kuljetusverkosto”.
Yt-neuvottelut eivät koske Postipalvelut-liiketoimintaa eivätkä Transvalin varasto- tai sisälogistiikkapalveluita. Posti työllistää Suomessa noin 15 000 henkilöä.
Posti kertoi yt-neuvotteluista 18.04.
Posti suunnittelee Verkkokauppa- ja jakelupalvelut -liiketoimintaansa kuuluvien yritys- ja kuljetuspalveluiden uudistamista. Tiedotteen mukaan Postin on tehostettava toimintaansa ja organisoitava sitä uudelleen.
”Merkittävää laskua”
Talouden heikko suhdanne on Postin mukaan vaikuttanut siihen, että kuljetettavien lähetysten kokonaisvolyymeissä on toistaiseksi tapahtunut merkittävää laskua. Joustava tuotantorakenne on välttämättömyys, jotta voimme toimia tehokkaasti.
”Talouden yleiset näkymät ja laskusuuntaiset kuljetusmäärät vahvistavat tarvetta kuljetusverkostomme kokonaisvaltaiseen uudistamiseen. Tämä edellyttää myös nykyisten toimintamallien ja työtehtävien tarkastelua, ja joudumme käynnistämään muutosneuvottelut”, sanoo Ari Olli, joka vastaa yritys- ja kuljetuspalveluista Postin Verkkokauppa- ja jakelupalvelut -liiketoiminnassa.
Suunnitellulla uudistamisella ei ole vaikutusta Postin asiakkaisiin tai palveluihin: kaikki lähetykset toimitetaan sovitusti perille.
Asiakaskysyntä heikentynyt
Muutosneuvottelujen tarve perustuu vähentyneeseen asiakaskysyntään, ei muihin ulkoisiin tekijöihin, kuten työmarkkinatilanteeseen.
Suunniteltujen muutosten arvioidaan johtavan toteutuessaan enintään 295 työtehtävän vähennykseen. Neuvotteluiden piirissä on 1319 henkilöä.
Suunnitellut muutokset pyritään toteuttamaan niin, että irtisanomiset jäisivät mahdollisimman vähäisiksi. Tuemme henkilöstöämme muun muassa etsimällä mahdollisia vapaaehtoisia ratkaisuja ja tarjoamalla koulutusta.
