Finnair luopui matkustamopalvelun ulkoistamissuunnitelmista
Thaimaan ja Pohjois-Amerikan reittien alihankinnan tilalle säästösopimus henkilöstön kanssa.
21.03.2023
Teksti Esko Lukkari
Finnair ei lisää matkustamopalvelun alihankintaa Suomessa. Alihankinta korvataan säästösopimuksella oman matkustamohenkilöstön kanssa.
Finnairin matkustamopalvelussa työskentelee Suomessa noin 1750 työntekijää.
Finnair luopuu samalla marraskuussa aloittamistaan yt-neuvotteluista muutosneuvotteluista ja Thaimaan ja Pohjois-Amerikan reittien matkustamopalvelun alihankintasuunnitelmasta. Säästösopimus on voimassa vuoden 2025 loppuun saakka.
Finnair tiedotti sopimuksesta 15.3.
Finnair on aiemmin sopinut säästöistä lentäjien, ylempien toimihenkilöiden ja insinöörien kanssa sekä Japanin ja Korean asemapaikan matkustamopalveluhenkilöstön kanssa sekä tehnyt paikallisia sopimuksia Finnairin Tekniikassa ja eri maapalvelutoiminnoissa. Säästösopimukset kattavat 87 prosenttia Finnairin henkilöstöstä.
”Koronapandemian ja Venäjän ilmatilan sulkeutumisen aiheuttama kaksoiskriisi iski merkittävästi Finnairin talouteen, ja nämä sopimukset tukevat tavoitettamme palauttaa kannattavuus. Olemme kiitollisia siitä, että henkilöstö on halunnut olla mukana ratkomassa haastetta ja siten turvaamassa niin Finnairin kuin finnairilaisten työpaikkojen tulevaisuutta”, sanoo tiedotteessa Finnairin henkilöstöjohtaja Johanna Karppi.
Tehokkuutta lisätään
Matkustamohenkilöstön sopimuksessa sovittiin miehistönkäytön tehokkuutta lisäävistä elementeistä, muutoksista pitkistä lennoista maksettaviin lisiin ja esimerkiksi miehistöhotelleja koskeviin ehtoihin.
Sopimuksen myötä matkustamohenkilöstö on kaikkien muiden säästösopimusten tehneiden henkilöstöryhmien lailla mukana Finnairin henkilöstön palkitsemisohjelmassa 2023–2025. Palkkio maksetaan osallistujille vuoden 2026 ensimmäisellä neljänneksellä, jos Finnair saavuttaa ohjelmassa määritellyn liikevoittotavoitteen.
Finnairin matkustamohenkilöstöön Suomessa sovellettavan työehtosopimuksen voimassaoloa jatketaan vuodella eli 31.1.2025 saakka. Lisäksi on saavutettu neuvottelutulos vuosien 2023 ja 2024 palkkaratkaisusta, joka noudattaa yleistä teknologiateollisuuden linjaa. Palkkaratkaisu edellyttää vielä hallintojen hyväksynnän.