Postin tarjous ei kelpaa PAUlle

”Posti haluaa 50 prosentin markkinaosuuttaan suuremman kakun halvemmilla työehdoilla”.

20.09.2019
Teksti Esko Lukkari

Posti- ja logistiikka-alan unioni PAU vaatii edelleen, että pakettilajittelijoiden työehdoista neuvotellaan Viestinvälitys- ja logistiikka-alan TES-neuvottelujen yhteydessä.  

Posti tarjoama ratkaisu kahden vuoden siirtymäajasta Postin pakettilajittelijoiden työehtosopimuksessa ei kelpaa Posti- ja logistiikka-alan unioni PAUlle. Postin tarjouksessa 16.9. luvattiin myös, että pakettilajittelijoiden palkat eivät putoa kaksivuotiskaudella. 

PAUn aiempi kanta valtionyhtiö Postin työehtoshoppailusta ei ole muuttunut mihinkään. PAU tiedotti kannastaan 17.9.

”Tässä ei luvata palkkatakuuta, luvattiin vain että kokonaispalkkasumma säilyy. Tilanne ei Postin ilmoituksella muutu mihinkään. Ihmisten palkkoja ollaan leikkaamassa edelleen, nyt vain epämääräisillä lupauksilla kahden vuoden siirtymäajasta”, sanoo tiedotteessa PAUn puheenjohtaja Heidi Nieminen

Posti perustelee työntekijöiden halpuuttamista kilpailukyvyllä ja alan murroksella. Pakettiliiketoiminta on kuitenkin kasvava bisnes, jossa Postin kilpailijat noudattavat tällä hetkellä Auto- ja Kuljetusalan Työntekijäliitto AKT:n työehtosopimusta.  

”TES-shoppailu leviäisi”


”Postin työehtoshoppailu koskettaisi paljon suurempaa joukkoa kuin Postin 700 pakettilajittelijaa. Posti tulisi olemaan paketti- ja logistiikkaliiketoiminnassa markkinahäirikkö, kun se noudattaisi siellä kilpailijoita halvempaa työehtosopimusta. Posti haluaa vallata pakettiliiketoiminnassa nykyistä 50 prosentin markkinaosuutta suuremman kakun ja veisi kilpailijoiltaan asiakkaita halvempien työehtojen turvin, jolloin Postin kilpailijoille tulee paine myös siirtää työntekijöidensä työehdot halvemman työehtosopimuksen piiriin”, Nieminen sanoo.  

”Emme voi hyväksyä sitä, että yritys joka polkee työntekijöiden palkkoja lähtee valtaamaan markkinoita halvemmilla työehdoilla. Siinä vaarantuu sellaistenkin yritysten työntekijöiden palkat, joissa noudatetaan tällä hetkellä säällisiä työehtoja”, hän korostaa. 

JAA