Koronapandemian myötä työpaikan vaihtoa ja kokonaan uutta alaa pohtineita on eniten logistiikka-, asiakaspalvelu- sekä majoitus- ja ravintola-aloilla.
Puolet työssäkäyvistä uskoo vaihtavansa alaa
Baronan työelämätutkimuksen mukaan logistiikka-alalla vaihtohaluja on toiseksi eniten.
11.02.2021
Teksti Esko Lukkari kuvat Adobe Stock
Baronan valtakunnallisen työelämätutkimuksen mukaan lähes joka toinen työssäkäyvä suomalainen uskoo vaihtavansa alaa. Logistiikka-alalla työskentelevillä on toiseksi eniten vaihtoaikeita kaikista toimialoista.
Noin 46 prosenttia työssäkäyvistä uskoo vaihtavansa kokonaan toiselle alalle. Lisäksi 27 prosenttia on suunnitellut tai jo aloittanut uusien tietojen ja taitojen opiskelun.
Koronapandemian myötä työpaikan vaihtoa ja kokonaan uutta alaa pohtineita on eniten logistiikka-, asiakaspalvelu- sekä majoitus- ja ravintola-aloilla.
Baronan tutkimukseen vastasi 1022 työelämässä olevaa suomalaista. Tutkimusaineiston keräsi Norstat joulukuussa 2020. Barona julkisti tutkimustulokset 10.2.
Työpaikan vaihtoa oman toimialan sisällä pohtivia on eniten rakennusalalla sekä talous- ja henkilöstöhallinnossa ja finanssialalla.
Työssäkäyviä kiinnostaa eniten myynnin ja kaupan ala sekä markkinointi- ja viestintäala, vähiten rakennus- sekä majoitus- ja ravintola-ala. Logistiikka-alan vetovoima on keskitason alapuolella.
Yrittäjyys kiinnostaa
Yrittäjäksi ryhtymistä harkitaan eniten asiakaspalvelussa, majoitus- ja ravintola-alalla sekä markkinoinnin ja viestinnän ammattilaisten keskuudessa.
”Tutkimuksemme mukaan palvelusektori on kärsinyt koronasta eniten. Toki myynnin ja kaupan ala näyttää kiinnostavan yhä, mutta muiden palvelualojen näkymät herättävät huolta. Pandemian väistyminen parantaa tilannetta, mutta parantaako riittävästi ja niin, että esimerkiksi majoitus- ja ravintola-alalle saadaan houkuteltua osaajia myös jatkossa”, Baronan toimitusjohtaja Minna Vanhala-Harmanen sanoo tiedotteessa.
Vanhala-Harmasen mukaan asiantuntija-aloista eniten alanvaihtohalukkuutta on taloushallinnossa ja finanssialalla, jossa automaatio ja digitalisoituminen etenee ja työpaikkojakin katoaa, mutta samalla alalle syntyy uudenlaisia osaamistarpeita.
”Tutkimuksen mukaan alan työntekijät ovat tämän murroksen havainneet, sillä yli kaksi kolmasosaa työntekijöistä myös harkitsee lisäkoulutuksen hankkimista”, hän sanoo.