VR logistiikka käynnistää noin 310 veturinkuljettajaa ja 20 ratapihatyöntekijää koskevat muutosneuvottelut VR Logistiikka -liiketoimintayksikössä.
Syyksi VR logistiikka kertoo teollisuuden ja etenkin metsäteollisuuden kuljetuskysynnän heikon tilanteen.
Suunniteltujen muutosten arvioidaan johtavan toteutuessaan ratapihatyössä enintään yhdeksän työsuhteen päättymiseen. Veturinkuljettajien osalta harkitaan tilapäisiä lomautuksia työn vähenemisen vuoksi.
Mahdolliset lomautukset voivat vaihdella alueittain tai paikkakunnittain asiakaskysynnän mukaisesti. Lomautustarpeen pituus olisi enintään 90 päivää henkilöä kohden.
Lomautustarvetta pyritään vähentämään vapaaehtoisilla vapailla ja lomajärjestelyillä.
VR tiedotti muutosneuvotteluista 13.10.
Kysyntä jatkunut pitkään heikkona
Teollisuuden kysyntä on VR:n mukaan jatkunut odotettua heikompana jo pidemmän aikaa, mikä on heijastunut asiakkaiden kuljetustarpeisiin.
Erityisesti metsäteollisuuden kuljetusmäärien muutokset ovat vähentäneet sekä kuljetuksia että ratapihatyötä merkittävästi osalla paikkakunnista. Samanaikaisesti työvoiman tarve vaihtelee alueittain asiakaskysynnän mukaan.
Veturinkuljettajien työmäärään vaikuttavat tavaraliikenteen lisäksi myös kaukoliikenteen tarpeet, mikä lisää kuljettajatarvetta osalla paikkakunnista. Se edellyttää henkilöstöresurssien kohdentamista uudelleen vastaamaan paremmin kysyntää eri puolilla Suomea. Siksi VR harkitsee sopeuttamistoimia tietyillä paikkakunnilla ja käynnistää samanaikaisesti veturinkuljettajien rekrytoinnin paikkakunnille, joilla työvoiman tarve kasvaa.
VR hakee samalla 20 veturinkuljettaja
VR hakee parhaillaan lupakirjan omaavia veturinkuljettajia Kemiin, Ylivieskaan, Seinäjoelle ja Jyväskylään. Lisäksi se harkitsee veturinkuljettajakoulutuksen käynnistämistä keväällä 2027 näiden paikkakuntien kuljettajatarpeeseen vastaamiseksi. Alustava rekrytointitarve on yhteensä noin 20 veturinkuljettajaa. Myös lähiliikenteessä on käynnistymässä veturinkuljettajien rekrytointi.
VR työllistää kokonaisuudessaan noin 9 500 henkilöä, joista noin 6 000 on Suomessa.
Mahdollisia henkilöstövaikutuksia koskevat päätökset tehdään neuvotteluiden päätyttyä. VR:n tavoitteena on löytää ratkaisuja, joilla henkilöstövaikutukset jäisivät mahdollisimman vähäisiksi.
